Nous sommes actuellement à la recherche :
d’un.e dévelopeur.euse
web experimenté.e
d’un.e chef.fe
de projet web
Nos valeurs
Bienveillance
La bienveillance est indispensable pour encourager la prise d’initiatives et la communication dans un environnement qui favorise l’écoute et la participation de chacun.
Entraide
Qu’il s’agisse d’alléger un emploi du temps bien chargé ou d’apporter son aide à un collègue bloqué sur un projet, toute action d’entraide est la bienvenue au sein de l’équipe.
Entreprise responsable
Nous nous efforçons de faire de la responsabilité sociétale de idFuse un projet à part entière tant sur l’aspect économique et social que sur l’aspect écologique.
Bien-être au travail
En travaillant dans une bonne ambiance on favorise la créativité et la productivité. Chez idFuse, on est sérieux sans se prendre au sérieux !
L’holacratie
Les piliers de ce mode de management
La raison d’être au centre de l’entreprise
En holacratie, l’entreprise est animée par sa raison d’être et l’ensemble des collaborateurs œuvre au quotidien pour remplir sa mission dans le respect de ses valeurs.
L’agilité comme vecteur de croissance
Le « test and learn » fait partie intégrante du management holacratique. Il est autant utilisé dans la gestion de projets que dans le traitement des tensions de chaque collaborateur.
La responsabilisation de chaque collaborateur
La structure holarchique organise l’entreprise par cercles dans lesquels chacun a un ou plusieurs rôles pour lesquels il a l’entière responsabilité de ses actes.
